Datenschutz

1. Erklärung zum Datenschutz des Bewerbungsverfahrens GS TMT Bosnien und Herzegowina

Wir, GS-Tvornica machina Travnik d.o.o. Travnik, Slimena bb, 72770,
Telefon +387 30 519 300, Fax +387 33 778 400, E-Mail: info@gs-tmt.com (im Folgenden „GS TMT“ genannt), wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Website sowie Ihr Interesse in GS TMT Bosnien und Herzegowina. Als Datenverantwortlicher im Sinne der Allgemeinen Datenschutzverordnung und des Gesetzes zum Schutz personenbezogener Daten nehmen wir bei gs Concern den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten sehr ernst und respektieren die gesetzlichen Vorschriften zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten persönliche Daten.

Mit diesen Hinweisen zum Schutz personenbezogener Daten bei der Registrierung per Post und E-Mail sowie der Registrierung über unser Online-Portal möchten wir Sie darüber informieren, welche (personenbezogenen) Daten Sie beim Besuch dieser Website verwenden und welche ( personenbezogene Daten, die wir bzw. die Unternehmen des dm-Konzerns im Rahmen der Bewerbungsabwicklung verarbeiten.

2. Besuch der Website und Erstellung von Aufnahmedateien

Bei jedem Aufruf unserer Internetseite erfasst unser System automatisiert Daten und Informationen vom Computersystem des Seitenbesuchers. Dabei werden folgende Daten erhoben:

Anfrage (Name der angeforderten Datei) (z. B. www.primjer.ba/index.html)
Browsertyp/-version
Browsersprache (z. B. Bosnisch/Kroatisch/Serbisch)
Verwendetes Betriebssystem
Die interne Auflösung des Browserfensters
Bildschirmauflösung
JavaScript-Aktivierung
Java ein/aus
Cookies ein/aus
Farbtiefe
Referrer-URL (zuvor besuchte Seite)
IP-Adresse (anonymisiert)
Zugriffszeit
Klicks
Gegebenenfalls werden die Inhalte des Formulars (bei Feldern zur Freitexteingabe, z.B. für Name und Passwort nur die Angaben „ausgefüllt“ oder „nicht ausgefüllt“) übermittelt.

Die Daten werden in den Logfiles unseres Systems gespeichert. Analysen dieser Datensätze in anonymisierter Form dienen dazu, Fehler schneller zu erkennen und in kürzester Zeit zu beheben, wodurch wir auch die Serverkapazitäten verwalten und unser Angebot verbessern können. Wir nutzen IP-Adressen nur in Ausnahmefällen zum Zwecke der Datenmissbrauchsanalyse. Der angegebene Zweck ist unser berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung gemäß Artikel 6. Absatz 1. f) OJZP, also Artikel 6. Absatz 1. c) ZZLP, der auch die Rechtsgrundlage für die Datenerhebung darstellt. Eine Datenanalyse zu Marketingzwecken erfolgt insoweit nicht.

Die in den Protokolldateien gespeicherten Daten werden spätestens innerhalb von 30 Tagen gelöscht.

3. Verwendung von Cookies und anderen vergleichbaren Technologien

Unsere Webseiten nutzen das sogenannte Kekse. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner gespeichert werden und die Ihr Browser speichern kann. Eine Zusammenführung der Daten aus diesen Dateien mit anderen Datenquellen erfolgt nicht, es sei denn, sie dient der Erfüllung des mit Ihnen geschlossenen Vertrages oder Sie haben der Zusammenführung ausdrücklich zugestimmt oder es besteht eine gesetzliche oder sonstige Grundlage, die die Zusammenführung erlaubt. Wenn der Benutzer die Website besucht, kann das Cookie vom Browser auf seinem Computer gespeichert werden. Dieser Cookie enthält einen charakteristischen Textsatz, der eine eindeutige Wiedererkennung des Browsers beim erneuten Aufrufen der Internetseite ermöglicht.

Die meisten der von uns verwendeten Cookies sind so genannte „Sitzungscookies“, die gelöscht werden, wenn Sie Ihre Browsersitzung schließen. Darüber hinaus gibt es auch Langzeitcookies, über die wir Sie als Besucher wiedererkennen. Cookies richten auf Ihrem Rechner keinen Schaden an und enthalten keine Viren. Als Nutzer können Sie Einfluss auf den Einsatz von Cookies nehmen. Durch eine Änderung der Einstellungen in Ihrem Internetbrowser können Sie die Übertragung von Cookies deaktivieren oder einschränken. Sie können bereits gespeicherte Cookies jederzeit löschen und auch die automatische Löschung aktivieren. Wenn Sie Cookies für unsere Website deaktivieren, besteht die Möglichkeit, dass Ihnen nicht alle Funktionen der Website vollumfänglich zur Verfügung stehen.

Auf unserer Website verwenden wir technische Cookies und ähnliche Technologien, ohne die Sie unsere Dienste nicht nutzen können. Sie ermöglichen Benutzern die Fortbewegung im Internet und gewährleisten grundlegende Funktionalitäten wie die Navigation auf Seiten und einen sicheren Zugriff. Ohne diese Cookies würde die Website nicht ihrem Zweck entsprechend funktionieren. Der angegebene Zweck ist unser berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung gemäß Artikel 6. Absatz 1. f) OJZP, bzw. Artikel 6. Absatz 1. c) ZZLP. Dies ist auch die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung.

Für andere Verarbeitungszwecke, für die Cookies oder ähnliche Technologien eingesetzt werden, bitten wir Sie um Ihre Einwilligung. Zur Erteilung von Einwilligungen nutzen wir die sog Cookie-Banner, der es Ihnen ermöglicht, beim ersten Besuch der Seite Ihre Einwilligung für verschiedene Verarbeitungszwecke zu erteilen. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit einfach verwalten, indem Sie sie durch Ziehen aufheben. Den Link zum Cookie-Banner finden Sie unten auf unserer Website.

Um Ihnen die Auswahl zu erleichtern, haben wir unsere Datenverarbeitung, bei der wir Cookies oder andere Technologien verwenden, nach folgenden Verarbeitungszwecken kategorisiert:

3.1 Zusätzliche Funktionen

Funktionale Cookies ermöglichen die Speicherung von Informationen, die das Erscheinungsbild oder Aktionen auf der Website verändern können. Dazu gehören auch optionale Funktionen wie die Anzeige einer Stellenanzeige auf einer interaktiven Karte.

Nutzung des Dienstes Google Maps

Wenn Sie der Verwendung von funktionalen Cookies innerhalb des Cookie-Banners zustimmen, nutzen wir bei der Stellensuche Karten des Dienstes Google Maps (Google Inc.), um Stellenangebote auf einer interaktiven Karte anzuzeigen. Dabei wird auch Ihre IP-Adresse erfasst an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Das bedeutet, dass Google Cookies auf Ihrem Computer speichert, wenn Sie den Jobsuchdienst nutzen. Wenn Sie eine unserer Webseiten besuchen, die Google Maps enthält, baut Ihr Browser eine direkte Verbindung mit den Servern von Google auf. Der Inhalt der Karte wird dann von Google direkt an Ihren Browser übermittelt und von diesem in die Website eingebunden. Auf die auf diese Weise und in dem von Google vorgegebenen Umfang übermittelten Daten haben wir keinen Einfluss. Nähere Informationen hierzu finden Sie in den Verhaltensrichtlinien von Google: http://www.google.com/policies/privacy/.

Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Ihre Einwilligung gemäß Artikel 6. Absatz 1. a) des OJZP und gemäß Artikel 5. ZZLP. Diese Einwilligung können Sie mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, indem Sie Ihre Wahl in der Cookie-Benachrichtigung ändern.

3.2 Analytik

Analytische Cookies helfen uns, besser zu verstehen, welche Inhalte der Seite für Sie besonders attraktiv sind, damit wir sie noch besser an Ihre Bedürfnisse anpassen können.

Analysetool der SAS Institute GmbH

Wenn Sie über den Cookie-Banner in den Einsatz analytischer Cookies einwilligen, nutzen wir zum Zweck der bedarfsgerechten Gestaltung der Seite die Tracking-Technologie der SAS Institute GmbH, Heidelberg. Diese Technologie hilft uns zu verstehen, welche Seiten und Dienste für uns besonders attraktiv sind. Folgende Daten werden erhoben:

Anfrage (Name der angeforderten Datei) (z. B. www.primjer.ba/index.html)
Browsertyp/-version
Browsersprache (z. B. Bosnisch/Kroatisch/Serbisch)
Gerätename und -klasse
Verwendetes Betriebssystem
Die interne Auflösung des Browserfensters
Bildschirmauflösung
JavaScript-Aktivierung
Java ein/aus
Cookies ein/aus
Farbtiefe
Die über das Netzwerk übertragene Datenmenge in Bytes und die Übertragungszeit zwischen dem vorgefertigten Client und dem Server in Millisekunden
Referrer-URL (zuvor besuchte Seite)
Name des Internetdienstanbieters und geografische Informationen (Land, Stadt/Gemeinde, Postleitzahl, geografischer Längen- und Breitengrad) IP-Adressen (z. B.: Sarajevo, BiH, 71210, 43.85639,18.41306, wobei die IP-Adresse selbst nicht gespeichert wird.
Zugriffszeit
Klicks
Eventuell werden die Inhalte des Formulars und sonstige Eingaben in den Feldern zur Freitexteingabe, z. B. Suchbegriffe, in den Feldern zur Freitexteingabe in den Formularen, in denen personenbezogene Daten erhoben werden (z. B. Name und Passwort), nur die ausgefüllten Informationen übertragen bzw nicht gefüllt.

4. Bewerberdaten

4.1 Einreichung der Bewerbung

Auf unserer Website können Sie sich einen Überblick über offene Stellen verschaffen und sich direkt über unser Bewerberportal bewerben.

Die Bewerbung erfolgt über ein Online-Formular.

Wenn Sie in Ihrem Browser die Option „AutoFill“ aktiviert haben, können Sie diese beim Ausfüllen des Antrags nutzen. Dabei werden die notwendigen Daten, die Sie in Ihrem Browser gespeichert haben, wie z. B. Name, Nachname, Adresse usw., automatisch als Vorschlag in die Anwendung eingegeben. Selbstverständlich können Sie die Daten auch nachträglich ändern oder löschen, bevor die Bewerbung an uns gesendet wird.

Wir erheben, verarbeiten und nutzen die von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses mitgeteilten und hochgeladenen personenbezogenen Daten und Unterlagen ausschließlich zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung und im Beschäftigungsprozess. Sofern Sie uns diese zur Verfügung gestellt haben, können diese Daten auch Daten umfassen, die in besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne von Artikel 9 OJZP / Artikel 9 ZZLP fallen, wie z. B. Schwerbehinderten- oder Gleichstellungsdaten (Daten zum Gesundheitszustand). Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Ihre Einwilligung gemäß Artikel 6. Absatz 1. a) des OJZP und gemäß Artikel 5. ZZLP.

4.2 Externe Arbeitsvermittler

Wir haben mit externen Personalvermittlern eine Vereinbarung getroffen, um aus diesen Profilen Informationen über mögliche Kandidaten zu erhalten, die für uns interessant sind. Sofern Sie mit einem Arbeitsvermittler Kontakt aufgenommen haben, ist dieser in erster Linie für die Verarbeitung Ihrer Daten (und entsprechend den gesetzlichen Vorschriften), insbesondere für die ordnungsgemäße Übermittlung an uns, verantwortlich. Wir sind nur dann daran interessiert, personenbezogene Daten über Sie zu erhalten, wenn Sie in die engere Wahl kommen. An uns übermittelte Kandidatenprofile werden in unserem Kandidatenbewerbungsportal erfasst. Bei Interesse nehmen wir bzw. der entsprechende Arbeitsvermittler mit dem vermittelten Kandidaten Kontakt auf und binden ihn auf Wunsch aktiv in unseren Bewerbungsprozess ein. Rechtsgrundlage ist in diesen Fällen Artikel 26 des Bundesdatenschutzgesetzes sowie in Verbindung mit Artikel 88 des Datenschutzgesetzes und Artikel 12 und 5 des ZZLP.

Sind wir ein Arbeitsvermittler, der im Regelfall bei erfolgreicher Vermittlung eine Vergütung erhält, sind wir aufgrund der vertraglichen Vereinbarung mit ihm verpflichtet, innerhalb von 12 Monaten nach Vorstellung des Bewerbers zu prüfen, ob ein Vertrag mit dem gemeldeten Bewerber und uns zustande gekommen ist durch den Arbeitsvermittler. Daher werden Profile der über Arbeitsvermittler vorgelegten Kandidaten bei uns zu diesem Zweck für die Dauer von maximal 12 Monaten gespeichert. Hieran haben wir ein berechtigtes Interesse (Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) OJZP und Art. 5 Abs. 3 ZZLP), denn nur so können wir unsere vertraglichen Pflichten gegenüber Vermittlern erfüllen. Da Sie sich für den Beschäftigungsprozess über einen Vermittler entschieden haben, überwiegen unsere Interessen und es ist erforderlich, Ihre Daten zu Beweiszwecken aufzubewahren und ggf. für 12 Monate zu Beweiszwecken aufzubewahren und ggf. die vereinbarte Vergütung abzuwickeln.

Sofern Sie zusätzlich zu dieser Bewerbung unser Bewerbungsportal nutzen möchten, gelten die für jedes Angebot einzeln vorgesehenen Regelungen, wobei insbesondere auf mögliche Abweichungen bei der Löschung zu achten ist.

5 Empfängerkategorien, Übermittlung in Drittländer

Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt grundsätzlich nicht, es sei denn, es besteht eine gesetzliche Verpflichtung (z. B. im Rahmen einer Aufforderung durch Strafverfolgungsbehörden) oder wenn wir diese Daten zur Abwicklung von Geschäftsabwicklungen benötigen oder im Rahmen der Verarbeitung verwenden zur Erfüllung von Verträgen mit Auftragsverarbeitern, z.B. mit Anbietern von IT-Dienstleistungen oder Webhosting-Diensten. Wie bereits zuvor näher erläutert, übermitteln wir Ihre Daten auch an andere gs-concern-Unternehmen, sofern Sie uns hierzu Ihre Einwilligung erteilt haben oder Sie sich bei diesen beworben haben. In jedem dieser Fälle halten wir uns strikt an die gesetzlichen Bestimmungen.

Es ist möglich, dass Ihre Daten in andere Länder weitergeleitet werden, in denen die oben genannten Vertragspartner ihren Sitz haben oder Daten verarbeiten. Dabei handelt es sich in erster Linie um die Länder des Europäischen Wirtschaftsraums, in Einzelfällen auch um Länder außerhalb desselben. In solchen Ländern gelten möglicherweise andere Datenschutzbestimmungen, die ein geringeres Schutzniveau bieten als in der EU. Dies kann beispielsweise dazu führen, dass die Behörden Ihre Daten zu Zwecken der Verfolgungskontrolle möglichst ohne Rechtsbehelfsmöglichkeit verarbeiten können. Für den Fall, dass personenbezogene Daten außerhalb der EU verarbeitet werden und die Europäische Kommission keine Entscheidung über das ausreichende Schutzniveau getroffen hat, setzen wir angemessene Schutzmaßnahmen um, einschließlich des Abschlusses von EU-Standarddatenschutzklauseln. Den Vertragstext der EU-Standarddatenschutzklauseln und Angemessenheitsbeschlüsse finden Sie auf der Website der Europäischen Kommission, EU-Standarddatenschutzklauseln unter Standardvertragsklauseln (SCC) | Europäische Kommission (europa.eu), Bestimmungen zur Angemessenheit Angemessenheitsentscheidungen | EU-Kommission (europa.eu).

6 Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten

Bei Fragen zum Datenschutz oder zu Ihren personenbezogenen Daten in dm BiH können Sie sich an unseren Datenschutzbeauftragten wenden:

E-Mail: zastitapodakata@gs-tmt.com
Per Mail:
GS – Tvornica machina Travnika d.o.o.
Nr. des Datenschutzbeauftragten
Slimena bb
72270 Travnik

6 Ergänzende Bestimmungen

Die ständige Weiterentwicklung des Internets erfordert regelmäßige Anpassungen unserer Datenschutzgrundsätze. Daher behalten wir uns das Recht vor, jederzeit Änderungen vorzunehmen. Bei Fragen oder Anregungen zu unserem Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an unsere Kollegen aus der Personalabteilung unter posao@gs-tmt.com. Bitte beachten Sie, dass unsere E-Mail-Kommunikation im Anschluss an Ihre Anfrage nicht verschlüsselt erfolgt.

Wenn Sie diese Möglichkeiten nutzen und mit uns Kontakt aufnehmen, verwenden wir Ihre Daten zur Beantwortung Ihrer Anfragen und zur Kommunikation mit Ihnen. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Ihre Einwilligung gemäß Artikel 6. Absatz 1. a) des OJZP und gemäß Artikel 5. ZZLP. Aufgrund der gesetzlichen Aufbewahrungsfrist werden die erhaltenen Daten spätestens nach Ablauf von 6 Jahren seit Sperrung der Anfragebearbeitung gelöscht.